Häufige Fragen

1. Was ist Stärkencoaching überhaupt?

Stärkencoaching (nach Gallup) ist ein strukturierter Prozess, der dir hilft, deine individuellen Talente zu erkennen, deine Stärken gezielt einzusetzen – und daraus mehr Klarheit, Energie und Zufriedenheit im Leben zu gewinnen.

2. Worauf basiert das Stärkencoaching methodisch und wissenschaftlich?

Eine wesentliche Grundlage bildet das CliftonStrengths® Assessment von Gallup – ein validiertes Analyse-Tool (Learn About the Science of CliftonStrengths | EN - Gallup), das weltweit millionenfach im Einsatz ist. Wissenschaftlich ist der gesamte Ansatz der Stärkenorientierung eng verbunden mit der Positiven Psychologie.

3. Was habe ich als Einzelperson konkret von einem Stärkencoaching?

Du lernst, deine individuellen Stärken bewusster wahrzunehmen, sie gezielter einzusetzen – und dadurch selbstwirksamer zu handeln. Viele Coachees gewinnen dadurch mehr berufliche Orientierung, mehr Selbstvertrauen und mehr persönliche Klarheit.

4. Ich bin Führungskraft – wie hilft mir Stärkencoaching in meiner Rolle?

Als Führungskraft erkennst du, wie du mit deinen ganz persönlichen Stärken führst – ohne dich verbiegen zu müssen. Du lernst, deine Mitarbeitenden individueller zu fördern und psychologische Sicherheit im Team zu stärken.

5. Ist Stärkencoaching auch für Teams sinnvoll?

Ja. Stärkencoaching fördert das Verständnis füreinander, schafft eine gemeinsame Sprache und stärkt die Zusammenarbeit. Teams entwickeln mehr Empathie, Vertrauen und Klarheit über Rollen, Erwartungen und Potenziale.

6. Welchen Nutzen haben Unternehmen von Stärkencoaching?

Stärkencoaching und eine stärkenorientierte Unternehmenskultur zahlen direkt auf zentrale Treiber von Mitarbeiterengagement und Produktivität ein.

7. Wie läuft ein Coaching eigentlich ab?

Der Einstieg erfolgt über das CliftonStrengths Assessment, gefolgt von einem strukturierten Reflexionsprozess – im Einzelgespräch und dann auch als Teamformat. Mehr dazu findest du auf der Seite „Coachings“.

8. Für wen eignet sich Stärkencoaching – gibt es Voraussetzungen?

Das Coaching eignet sich für alle Menschen, die sich weiterentwickeln wollen – unabhängig von Lebenssituation, Berufsstatus oder Branche. Offenheit für Selbstreflexion ist die wichtigste Voraussetzung.

9. Wird das Coaching online oder vor Ort durchgeführt?

Einzelcoachings finden in der Regel online statt. Teamcoachings und Workshops biete ich vor Ort im Raum München / Chiemgau an – bei Bedarf auch deutschlandweit.

10. Wer steckt eigentlich hinter staerken.coach?

Ich bin Patrick Bethke – zertifizierter Gallup-Stärkencoach, Employee Experience Manager und leidenschaftlicher Begleiter von Menschen und Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und Entwicklung.